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鑌鑫鋼鐵召開兩化融合管理體系啟動會

交换美妇系列集團有限公司于2017年12月3日上午9點30分至11點30在本公司辦公五號樓會議室隆重召開了兩化融合管理體系貫標啟動大會。,本次貫標啟動會由鑌鑫鋼鐵集團信息總監黃敬照主持,公司各分管副總經理、各部門負責人、貫標咨詢實施方南京慧德信息管理咨詢有限公司總經理陸韌鋼,南京慧德咨詢師顧軍、沈素峰參加了本次啟動宣貫大會。
 
 
 


啟動大會上,江蘇鑌鑫鋼鐵集團董事長特別助理林滔先生宣讀集團成立兩化融合貫標領導小組、工作小組的通知,強調了實施兩化融合管理體系貫標的重要性和意義,他說:兩化融合貫標是信息化與工業化的深度融合,目的是通過兩化融合貫標項目的實施,提高公司的管理水平,優化管理流程,提升公司信息化、工業自動化的改造程度,使鑌鑫鋼鐵成為“兩化融合”的標桿企業,打造信息化環境下多個新型能力,形成企業發展的可持續競爭優勢,從而提升公司綜合競爭力,也是推動鑌鋼集團工業轉型升級、由大變強的必由之路,希望通過兩化融合貫標,鑌鑫鋼鐵公司管理能實現一個“質”的提升。 
 
  
 

鑌鑫鋼鐵集團總裁陳禹先生指示:將本次兩化融合貫標推進與企業當前開展智能數字化料場建設、信息系統建設緊密關聯,作為企業推進兩化融合落地的關鍵點和重要內容,持續推進企業創新發展,加快企業自身轉型升級是鑌鑫鋼鐵集團的唯一選擇和根本發展任務,為此,集團高層將全力支持、推進兩化融合管理體系的持續改進和內部推廣工作,讓公司在內部日常管理、項目建設、市場競爭力等方面達到一個新高度,打造信息化環境下的多個新型能力,提升企業核心競爭力,實現公司成為鋼鐵企業綠色發展、可持續發展的典范。 

 
 

啟動大會上,南京慧德信息管理咨詢有限公司陸韌鋼總經理作“創新、體系、人才”的專題演講,南京慧德鑌鋼項目經理顧軍作兩化融合管理體系宣貫專題培訓。
 
 
                            撰稿人:黃敬照、劉世民、王靜

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